Koliko dodatnih dni dopusta pripada delavcu, ki spada v katero od spodnjih kategorij?I. kategorija,II. kategorija,III. kategorijatelesna okvara do 60 %,telesna okvara najmanj 60 %.Ali lahko delavcu dnevi dopusta pripadajo več kot eni kategoriji naenkrat? Ali se dnevi dopusta v tem primeru med seboj seštevajo ali pripada ...
Delavci pogosto sprašujejo po izrednem napredovanju v plačne razrede. Npr. zaposleni na delovnem mestu kuhar IV je do sedaj že napredoval 2x po 2 plačna razreda (obakrat tri odlične cene). V letošnjem letu bo zopet napredoval za 2 plačna razreda (v kolikor bo prejel še tretjo oceno odlično). Ali je ...
V zavodu bo treba v letošnjem letu ponovno imenovati ravnatelja za obdobje 5 letih. Seja sveta zavoda je predvidena v začetku meseca marca 2022. Ker je predsednik sveta zavoda (ki je tudi predstavnik delavcev v svetu) trenutno v bolniškem staležu, nas zanima slednje. Ali lahko delavec, ki je predsednik sveta ...
Na občino ustanoviteljico vrtca smo naslovili prošnjo, da nam odobri možnost zaposlitve kuharice in strokovne delavke zaradi velikega izpada kadra, zaradi okužb, še pred iztekom 30-dnevnega roka bolniških staležev. Kaj mora občina izdati - soglasje k nadomeščanju ali soglasje k sistemizaciji? Ali mora občina te dodatne zaposlitve tudi financirati?
Kakšni so pogoji, da zaposlimo javno uslužbenko na podlagi 78. člena Zakona o dodatnih ukrepih za preprečevanje širjenja, omilitev, obvladovanje, okrevanje in odpravo posledic COVID-19 (Uradni list RS, št. 206/21; ZDUPŠOP)? Kdo krije stroške za tega javnega uslužbenca (ministrstvo ali šola)? Ali moramo predhodno pridobiti soglasje ministrstva za šolstvo ...
Javna uslužbenka je podala odpoved delovnega razmerja iz razloga upokojitve, in sicer s 7. 3. 2022. Uslužbenki pripada tudi sorazmerni del letnega dopusta za leto 2022 in na tej podlagi tudi sorazmerni del regresa za letni dopust. Višina regresa za letni dopust za leto 2022 za javne uslužbence še ni ...
V vrtcu imamo za 8 ur (nedoločen čas) zaposleno vzgojiteljico predšolskih otrok. Z odločbo ZPIZ so jo razvrstili v III. kategorijo invalidnosti in se ji prizna pravica do dela na delu, na katerem dela, s krajšim delovnim časom od polnega 4 ure dnevno, 20 ur tedensko. Kontrolni pregled bo po ...
Delodajalec bo izdal delavcu sklep o povračilu škode (vse predpostavke so izpolnjene, dokazane ...) zaradi odškodninske odgovornosti delavca (huda malomarnost).Zanima me oblika (vsebina) sklepa, ali se mu ta znesek lahko odtegne od plače ali mora delavec sam plačati?
Zaposleni gre na službeno pot brez izdanega potnega naloga (po njegovi krivdi) – ali smo dolžni to izdati za nazaj in mu povrniti stroške?Lepo prosim za pravne podlage, da se delavci zavedajo odgovornosti, da oddajo oziroma poskrbijo za dokumente?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.