Kadri

22. 4. 2022

Prepoved veriženja pogodb

Prepoved veriženja pogodb o zaposlitvi pomeni, da delavcu ne smeš podaljševati delovnega razmerja nad 2 leti.Ali prekinitev delovnega razmerja za na primer za 2 dni prekine to veriženje? Ali potem s ponovno zaposlitvijo začnemo ponovno šteti veriženje?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

20. 4. 2022

Vodenje evidence prisotnosti delavcev in predložitev evidence inšpektorju za delo

Avtor: Tanja Bohl

Zanima nas, ali je v primeru obiska inšpektorja za delo potrebno hraniti in pokazati listo prisotnosti delavcev ali je dovolj, če imamo listo odsotnosti?Kako je v primeru, ko delavci delajo od doma?Se morajo dnevno beležiti ure za posameznega delavca, ali je dovolj, če se beležijo samo odsotnosti?
Samo za aktivne naročnike:
19. 4. 2022

Nestrinjanje z oceno in preizkus ocene javnega uslužbenca

Javni uslužbenec se je pritožil na podano oceno, a sedaj že več kot leto čaka na odgovor.Kaj lahko naredi javni uslužbenec v takih primerih?
Samo za aktivne naročnike:
18. 4. 2022

Urejanje pravic in dolžnosti pri dopolnilnem delovnem razmerju

Delavka v računovodstvu na delovnem mestu Računovodja VI je pri nas zaposlena za polni delovni čas za NDČ, delo pri nas opravlja vsak dan, starost nad 50 let, ima 37 dni dopusta v tem koledarskem letu (pri nas za 40-urni delovnik). Pri drugem delodajalcu je zaposlena za dodatnih 20 %, dela ...
Samo za aktivne naročnike:
15. 4. 2022

Upoštevanje dela preko drugega pravnega razmerja (podjemna pogodba ...) pri izračunu delovne dobe

Zaposlili smo delavko, ki je dostavila izpis iz ZPIZ-a, kjer je navedena postavka delo v okviru drugega pravnega razmerja in nas zanima, kako to vnesti v kadrovsko evidenco, kako vpliva na izračun delovne dobe in s tem povezanega dodatka za delovno dobo.
Samo za aktivne naročnike:
14. 4. 2022

Upoštevanje delovne dobe za čas prejemanja nadomestila za brezposelnost za izračun dodatka za delovno dobo

Zaposlili smo delavko, ki je v izpisu zavarovanj imela navedeno, da ima: pokojninsko dobo brez dokupa je na dan izpisa: 26 let 5 mesecev 9 dni. realno delovno dobo pa je na isti dan: 25 let 5 mesecev 9 dni. Pri obračunu plače smo ji za dodatek na delovno dobo ...
Samo za aktivne naročnike:
13. 4. 2022

Pridobitev podatkov o delovni dobi in predhodnih zaposlitvah

Avtor: Tanja Bohl

Ali lahko organizacija s privolitvijo zaposlenega od ZPIZ-a pridobi podatke o delovni dobi in predhodnih zaposlitvah?
Samo za aktivne naročnike:
12. 4. 2022

Kako ravnati, če nov delavec po nekaj dneh zaposlitve v času poskusnega dela prekine delo?

Avtor: Tanja Bohl

Zaposlili smo čistilko za nadomeščanje začasno odsotne delavke, ji plačali tudi prvi zdravniški pregled.Delala je samo 3 dni in nato je ni bilo več ter nas je naknadno obvestila, da tega delovnega mesta ne bo opravljala, da jo kličejo v drugo službo. Obvestila nas je po e-pošti pred 3 ...
Samo za aktivne naročnike:
12. 4. 2022

Izplačilo odpravnine ravnatelju, ki mu je prenehalo delovno razmerje zaradi poteka mandata

Ali je ravnatelj, ki mu je potekla pogodba o zaposlitvi za določen čas (sklenjena za določeno mandatno obdobje), upravičen do odpravnine?
Samo za aktivne naročnike:
11. 4. 2022

Prekinitev napredovalnega obdobja pri zaposlitvi na novem delovnem mestu

Kako je z napredovalnim obdobjem, če zaposlimo osebo na delovno mesto vzgojitelj predšolskih otrok – pomočnik vzgojitelja (šifra DM: D035002, plačni razpon 22-32)? Delavka je pred tem zasedala DM spremljevalec gibalno oviranih učencev in dijakov (šifra DM: J035064, plačni razpon od 20-30). Gre za neprekinjeno delovno razmerje iz spremljevalca gibalno oviranih ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike