Kadri

27. 11. 2023

Sklenitev pogodbe o zaposlitvi že sedaj, čeprav bo začetek dela čez 3 mesece

Avtor: Tanja Bohl

Zanima me, na kateri pravni podlagi lahko prihodnji zaposleni izdamo pogodbo o zaposlitvi kar nekaj časa pred dejansko zaposlitvijo, ker je bila izbrana na razpisu?Gospa je sedaj zaposlena trenutno za nedoločen čas na drugi šoli, prav tako bo pri nas od 1. 2. 2024 zaposlena za nedoločen čas. Želi ...
Samo za aktivne naročnike:
27. 11. 2023

Opravljanje zdravniškega pregleda v delovnem času ali izven

Avtor: Tanja Bohl

Do sedaj so vzgojiteljice, učitelji in tehnično osebje zdravniški pregled opravljali v svojem prostem času, če so ga opravljali v času poslovanja vrtca in pouka v šoli, teh ur niso imeli priznanih. Kako je pravilno in v skladu z zakonom? Kako pa je pri novih delavcih, ko pregled opravljajo pred ...
Samo za aktivne naročnike:
24. 11. 2023

Določitev pravil prostih dni zaradi krvodajalstva v internem aktu

Avtor: Tanja Bohl

Ali lahko v hišnem redu za zaposlene definiramo dneve odsotnosti zaradi krvodajalske akcije, z izjemo, da se lahko delavec udeleži krvodajalske akcije kadar koli, če je pozvan s strani medicinskih služb zaradi pomanjkanja krvi?
Samo za aktivne naročnike:
24. 11. 2023

Porodniška dopust in opravljanje dela v okviru popoldanskega s.p.-ja

Avtor: Tanja Bohl

Oseba je redno zaposlena pri delodajalcu, ima pa tudi registriran popoldanski s.p. Ali ta oseba lahko med porodniškim dopustom opravlja dejavnost popoldanskega s.p.-ja ter izstavi račun ali ne?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

23. 11. 2023

Ocene delavke, ki se upoštevajo v napredovalnem obdobju

Smo vrtec. Delavka je bila pri nas zaposlena na delovnem mestu pomočnika vzgojitelja od 16. 6. 2020 do 30. 6. 2021. Tako za leto 2020 kot za leto 2021 je prejela oceno, saj je delala več kot pol leta; za obe leti je bila ocenjena zelo dobro. Nato je bilo ...
Samo za aktivne naročnike:
22. 11. 2023

Napredovanje strokovne delavke (v nazivu mentor) in katero napredovanje po vrsti je

Delavka je zaposlena na delovnem mestu DM D027039 (VII/2) in je v 39. plačnem razredu in ima naziv mentor. Leta 2020 je delavka napredovala za 2 plačna razreda (tri letne ocene 5) in tudi v naziv mentor.Letos ima zopet tri letne ocene (5, 4, 4), skupaj 13 točk ...
Samo za aktivne naročnike:
22. 11. 2023

Vročanje obvestila o podatkih iz evidence delovnega časa elektronsko

Avtor: Tanja Bohl

Zanima nas, ali je možno, da delodajalec pošilja evidenco delovnega časa na elektronski naslov zaposlenih, v primerih, ko elektronski vpogled v to evidenco ni mogoč? Prav tako nas zanima, ali je dovoljeno pošiljanje takšnih dokumentov na zasebni elektronski naslov zaposlenega, če za to prejmemo njegovo soglasje?
Samo za aktivne naročnike:
21. 11. 2023

Pogodba o zaposlitvi za skrajšan delovni čas in fleksibilna ureditev delovnega časa

Avtor: Tanja Bohl

Želeli bi zaposliti delavca za 24h na teden, dogovor je, da bi delal 4 dni na teden po 6 h ali 3 dni po 8 ur, v skladu s sprotnim dogovorom. Stroški za prevoz na delo in z dela ter obračun malice se izvede za dneve, ko bo delal.Zanima ...
Samo za aktivne naročnike:
20. 11. 2023

Oblika in vsebina obvestila o podatkih iz evidence o izrabi delovnega časa

Avtor: Tanja Bohl

Večino podatkov iz evidence o izrabi delovnega časa je zabeleženih na plačilni listi (razen časa prihoda in odhoda, ki se beleži elektronsko in ima vsak zaposleni elektronski dostop do teh podatkov). Ali se to šteje za pisno obvestilo, ki ga mora delavec prejeti do konca plačilnega dne?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

17. 11. 2023

Beleženje ur v evidenci o izrabi delovnega časa za delavce, ki opravljajo delo na več lokacijah

Avtor: Tanja Bohl

Na kakšen način naj delavci beležijo prihod in odhod z dela, če dnevno opravljajo delo na več lokacijah?Ali morajo beležiti za vsako posamezno lokacijo uro prihoda in odhoda z dela (v tem primeru se postavi vprašanje, kako se šteje delovni čas, ki ga delavec porabi, ko gre iz ene ...
Samo za aktivne naročnike: