Moramo spremeniti akt o sistematizaciji delovnih mest, kjer moramo dodati tudi opise delovnih mest in delovnih nalog za delovni mesti: J016014 Knjigovodja VI in Vzgojitelj za zgodnjo obravnavo.Težavo imamo z drugim delovnim mestom, torej Vzgojitelj za zgodnjo obravnavo. Prejeli smo napotke, kako oblikovati delovne naloge in opis DM, v ...
Ali lahko zaposlimo delavca na DM svetovalni delavec D027026, ki je v višji tarifni skupini VII/2, če ta izpolnjuje izobrazbene pogoje? V vrtcih načeloma zaposlujemo na DM D037006.
Ali se ob odmeri letnega dopusta po 47. členu Kolektivne pogodbe, 2.točke, določi število pripadajočih dni dopusta na podlagi delovnega mesta (ter na to vezane stopnje izobrazbe) ali se upošteva izobrazba delavca?Primer: ali pomočnici vzgojiteljice, ki ima VII. stopnjo izobrazbe, pripada 5 dni dopusta ali 3? Ali učitelju ...
Svetovalni delavec je zaposlen v našem zavodu za nedoločen čas na delovnem mestu pod šifro D037006 in je že napredoval za 2 plačna razreda in v naziv mentor. Ker je zaposleni opravil magisterij, izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta svetovalni delavec D027026, ki je v višji tarifni skupini VII/2 ...
Medicina dela izda omejitve pri opravljanju dela delavca (le te so bistvena sestavina njegove pogodbe o zaposlitvi - prepoved opravljanja vožnje in dela na višini, zaradi navedenih omejitev je lahko delavec prerazporejen le na drugo delovno mesto). Delavec se z mnenjem medicine dela ne strinja, sam je na lastne stroške pridobil ...
Zaposlili bomo poslovno sekretarko s 7-letnimi delovnimi izkušnjami v javnem sektorju (zdravstveni dom, ZPIZ) in 8 let delovnih izkušenj v gospodarstvu.Zanima me, ali lahko prenese napredovanja oziroma pridobljene plačne razrede iz javnega sektorja in ali lahko zaprosimo še za povečanje izhodiščnega PR tudi za leta dela v gospodarstvu?
Zaposlena je že 9 mesecev v bolniškem staležu, 3 mesece ni bila zmožna za delo, ostale mesece pa ima polovični delovni čas, pol delavnika pa je na bolniški. Zanima me, kako je s porabo dopusta, ostalo ji je še 19 dni, ker je bila toliko odsotna, jih ni mogla porabiti ...
Delavki invalidki (60 % okvare) smo določili 5 dodatnih dni letnega dopusta (po KPVIZ, kar je zanjo ugodneje kot ZDR-1).Delavka se z to odmero dopusta ne strinja in utemeljuje, da bi ji morali dodati še 1 dan dopusta (po tretji alineji 4. točke 47. člena KPVIZ) in 3 dni dopusta ...
Specialna pedagoginja, ki je zaposlena v našem zavodu, želi opravljati popoldansko obrt (peka slaščic) in odpreti popoldanski s.p. Ali ji moramo kot delodajalec izdati soglasje, glede na to, da ne bo opravljala istovrstne dejavnosti kot pri nas?
Ali smo zaposleni, ki ima pogodbo o zaposlitvi za določen čas, dolžni izplačati odpravnino, ker ji pogodba poteče, nove, sicer za določen čas, pa ne želi podpisati?V ZDR najdemo določbo, da ji ne pripada odpravnina, če zavrne pogodbo za nedoločen čas, nikjer pa ni navedeno, kako je, če ji ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.