Za določen čas enega leta (do 31. 8. 2024) imamo zaposleno čistilko, ki zelo slabo razume slovensko, govori pa skoraj nič. Zaradi tega prihaja do težav, saj ne razume navodil in moramo vse urejati preko moža ali nečakinje. Ker ji nameravamo pogodbo podaljšati, nas zanima, ali lahko v pogodbi damo ...
Ali lahko na delovni mesti Organizator prehrane (šifra delovnega mesta D037002) in Organizator zdravstveno-higienskega režima (šifra delovnega mesta D037004, tarifni razred VII/2) zaposlimo delavca z zaključeno izobrazbo: Diplomiran vzgojitelj predšolskih otrok (VS)?
Javna uslužbenka je napredovala v letu 2020. Napredovalno obdobje je pričelo teči s 1. 4. 2020, v letošnjem letu je zbrala ocene za leta 2020, 2021, 2022 in 2023, ker je šesto napredovanje, je dosegla najmanj 14 točk skupaj, zato bo napredovala za 1 plačni razred. Zanima nas, od kdaj ...
Delavka je že več let v staležu na podlagi odločb ZZZS. Zanima nas, do kdaj se lahko prenašajo dopusti za pretekla leta, če ni mogla koristiti dopusta že več kot 4 leta, ker je bila nepretrgoma v staležu.Glede na nova določila zakona predvidevamo, da lahko dopust za leto 2023 ...
Delavka je trenutno zaposlena na delovnem mestu Vzgojitelj (šifra delovnega mesta: D037007) in ima naziv svetnik ter ima dosežena vsa napredovanja, torej 45. plačni razred.Ker imamo veliko število otrok s posebnimi potrebami integriranih v redne oddelke, smo imeli razpis, na katerega se je javila naša delavka. V dogovoru z ...
Prosim za mnenje. Ocenjevalno obdobje je letno; letni obseg sredstev za izplačilo delovne uspešnosti je bistveno višji, kot izplačilo samo enemu zaposlenemu, ki ga oceni kot nadpovprečno uspešnega (vezano na plačo decembra preteklega leta); to bi pomenilo (podatki so izmišljeni), da oceni enega delavca, ki po zakonu dobi 1.500 ...
V novem šolskem letu bo delavec na šoli zaposlen za 50 % delovnega časa kot računalnikar in učitelj dveh izbirnih predmetov, preostalo pa kot hišnik. Zanima me, kako je s koriščenjem dopusta med šolskim letom. Ali za njega velja enako kot za učitelje ali kot tehnično osebje?Kako se mu odmeri ...
Prosimo za pomoč v sledeči zadevi v zvezi z zdravniškim pregledom:Delavec je imel prvi termin za ZP v začetku maja. Ni se ga mogel udeležiti, ker je bil na bolniški.Ko se je vrnil v službo, smo mu uredili nov termin, na katerega se ni odzval (bil je pravočasno ...
Katere plače upoštevamo za izračun odpravnine ob upokojitvi? Zaposlena profesorica se upokoji in je dala odpoved junija, dela pa še do 31. 8. 2024.Ali upoštevamo 3 plače od vložene odpovedi (marec, april, maj) ali 3 zadnje izplačane plače (maj, junij, julij)?
Če se delavec ne udeleži (ker je pozabil ali se ni namerno) zdravniškega pregleda, je iz malomarnosti kršil pogodbene in druge obveznosti iz delovnega razmerja, zaradi česar mu delodajalec lahko utemeljeno vroči pisno opozorilo pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.Kako pa je v primeru, če se delavec ne udeleži ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.