Delavka je bila na potovanju. Na delovno mesto se bi morala vrniti danes. Letalo je imelo tehnične težave, zato se bo na delovno mesto vrnila jutri, torej dan kasneje. V zakonodaji nisem našla odgovora, da bi delavka lahko koristila za ta dan zamude izredni dopust, ki ga želi uveljavljati. Sklicuje ...
Prosimo za pomoč. Ravnatelj naše šole o napredovanju zaposlenih v višji plačni razred uporablja določbe Pravilnika o napredovanju zaposlenih v vrtcih in šolah v plačilne razrede, saj pravi, da je veljaven. Katera je pravilna pravna podlaga za izvedbo ocenjevanja in napredovanja zaposlenih v plačne razrede?
V vrtcu bi zaposlili osebo na delovnem mestu učitelj (vzgojitelj za zgodnjo obravnavo), šifra DM: D027030. Osnovni plačni razred tega DM je od 32-37, mentor je od: 35-40, svetovalec je od: 38-43, svetnik je od: 41-46.Sedaj je na delovnem mestu vzgojitelj v razvojnem oddelku, naziv ima svetovalec s trenutnim ...
Kako se v praksi štejejo napredovanja po Uredbi o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede in še po Pravilniku o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive? Ali se to šteje skupaj ali vsako zase, ko govorimo, da gre pri delavcu za četrto, peto, šesto … napredovanje.Kaj pomeni prvo ...
Delavka je do nadaljnjega v bolniškem staležu. Bolniškega lista ne vidimo, dokler ni bolniška zaključena, kar bo šele 31. 12. 2022. Ker ne vemo imena njene osebne zdravnice, da bi jo povprašali za zdravniški red, me zanima, če ta podatek lahko zahtevamo od zaposlene in če nam ga je dolžna ...
Zanima nas, kako je z določitvijo letnega dopusta in pravilnim izračunom le-tega.Na primer: delavec se zaposli 18-ga v mesecu, ali se mu odločba o dopustu odmeri le glede na polne mesece zaposlitve? Prosim za razložitev na primeru, da ima delavec po odločbi pravico do celoletnega dopusta v višini 20 ...
V pogodbi o zaposlitvi imamo določeno višino osnovne plače (v eur) na dan sklenitve pogodbe. Nimamo pa zapisano, da se ta višina usklajuje z vsakokratnim usklajevanjem vrednosti plačnega razreda plačne lestvice. Ali je pravilno, da zaradi nove vrednosti plačnih razredov od 1. 10. 2022 dalje to uredimo z aneksom k ...
Delavec je bil zaposlen preko javnih delih. Tekom pogodbe o vključitvi ni izrabil celotnega pripadajočega dopusta, po poteku pogodbe o vključitvi smo delavca redno zaposlili. Ali delavcu neizkoriščen ostanek dopusta še vedno pripada in ga lahko koristi, ali mu pripada sedaj samo dopust glede na sorazmerni del redne zaposlitve pri ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.