Ali zaposlenemu v vrtcu pripada dodatni letni dopust za 17-letno hči, ki ima odločbo Zavoda RS za šolstvo, s katero je opredeljena kot otrok s primanjkljaji na posameznih področjih učenja? Ima dodatno strokovno pomoč, 2 uri na teden. Odločbe o dodatku za nego CSD-ja nima, zato ne morem upoštevati 159 ...
Smo javni zavod, prejeli smo odločbo ZPIZ-a, kjer so našo delavko razvrstili v III. kategorijo invalidnosti za polni delovni čas zaradi posledic bolezni, ki jih je pridobila na obstoječem DM, in ji priznali pravico do premestitve na drugo delovno mesto. Za njeno stopnjo izobrazbe imamo možnost, da bi jo premestili ...
Delavka je prejela odločbo ZPIZ-a o III kategoriji invalidnosti. Ker delodajalec zanjo nima ustreznega delovnega mesta, je sprožen postopek pred invalidsko komisijo. Kakšen je pravilni postopek v tem času, mora delodajalec vsakega zaposlenega s III. kategorijo invalidnosti dati na čakanje ali lahko delavec vseeno ostane na svojem starem delovnem mestu ...
Zaposlena s 30. 9. 2024 zaključuje porodniški dopust. Od 1. 10. dalje bo koristila polovični delovni čas zaradi starševstva (20 h tedensko). Sedaj želi imeti fleksibilni delovni razpored ur, npr. ponedeljek 6h, torek 8h, sreda 6h, četrtek, petek ostane doma. Delodajalec jo vsak dan nujno potrebuje na delu 4h dnevno ...
Smo javni sektor, srednja šola. Zanima nas konkretno o obračunavanju potnih stroškov.Zaposleni gre na pot v Sloveniji, ki traja od 6 do 8 ur, na dogodku ima plačano (organizirano) kosilo. Kako obračunati strošek? Je prav, da se odšteje 40 %, ostanek se izplača?Enako me zanima za pot, ki traja ...
Zaposlili bomo delavko za določen čas na mestu pomočnice vzgojiteljice. Je začetnica, brez naziva. Omogočili ji bomo opravljanje strokovnega izpita. Imam dilemo, v kateri plačni razred jo uvrstim in ali je z njo potrebno skleniti aneks k pogodbi zaradi omogočanja opravljanja strokovnega izpita? Ali ima kakšne posebne pravice (dodatni dnevi ...
Naša knjižničarka nam v primeru kadrovske stiske z nadomeščanji z veseljem priskoči na pomoč. Knjižničarka je zaposlena na DM Knjižničar s šifro D027004, izpolnjuje pa pogoje za opravljanje dela učitelja teh predmetov. Ker to delo opravi znotraj 8-urnega delovnika, ji tega ne izplačujemo. Poleg tega je udeležena na vseh konferencah ...
S 1. 9. 2023 smo zaposlili delavko na DM učitelj za določen čas do 31. 8. 2024 iz razloga povečanega obsega dela (tako tudi navedeno v pogodbi o zaposlitvi). Delavka je v marcu 2024 nastopila bolniški stalež in se do preteka pogodbe za določen čas več ni vrnila. Sedaj smo ...
Pred 6 leti smo zaposlili delavko v svetovalni službi, ki je prej opravljala delo v socialno-varstvenem zavodu kot skupinski habilitator v SVZ svetovalec. Do sedaj ji nazivov nismo priznali, s spremembo Pravilnika o postopku in pogojih za pridobitev naziva strokovnih sodelavcev in strokovnih delavcev socialno varstvenih zavodov ob zaposlitvi na ...
Prosim za mnenje, vezano na povečano učno obveznost. Delavcu jo izplačujemo po njegovi realizaciji, zanima pa me, ali mu pripada izplačilo, če je bil takrat v šoli v naravi, ali se je odvijal dan dejavnosti (npr. delavec ima povečano učno obvezo iz npr. slovenskega jezika in te ure takrat dejansko ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.