Učiteljica je zaposlena za 50 % NDČ na naši šoli in za 50 % na drugi šoli. Po bolniškem staležu se bo maja vrnila na delo za 4 ure dnevno.Ali mora te ure razdeliti med obe šoli ali lahko dela le na eni? Je to stvar dogovora med delodajalcema ali obstajajo ...
Na šoli imamo dva zaposlena na istem predmetnem področju, vendar zaradi upada vpisa v zadnjih dveh letih ne bomo mogli več zagotavljati delovne obveznosti obema. Eden izmed zaposlenih je bil sprva zaposlen za določen čas, nato pa za nedoločen čas.Čeprav obstaja še en poznejši rok za vpis, kaže, da ...
Zaposlena je na porodniškem dopustu od začetka avgusta preteklega leta. Od takrat ji je ostalo še nekaj dni lanskega dopusta, po porodniškem dopustu pa želi izkoristiti tudi en mesec dopusta za tekoče leto. Na delo bi se tako vrnila šele po izteku dopusta – denimo v začetku septembra.Zanima nas:Ali ...
Zanima nas, ali lahko pomočnica vzgojiteljice, ki ima zaključeno srednjo strokovno izobrazbo (V. stopnja), začasno opravlja naloge organizacijske vodje enote vrtca. Gre za nadomeščanje odsotne vodje, ki odhaja na porodniški dopust.Ali zakonodaja omogoča, da pomočnica prevzame to funkcijo v času odsotnosti, ali je za to potrebno določeno drugo formalno ...
Na strokovno komisijo se obračamo z vprašanjem glede razvrstitve strokovne delavke v nov plačni sistem po 1. 1. 2025. Zaposlena je v javnem vrtcu na dveh delovnih mestih – kot svetovalna delavka in kot vzgojiteljica za zgodnjo obravnavo. Za obe delovni mesti ima ustrezno izobrazbo (VII/2) in pridobljen naziv mentor ...
Učiteljica je zaposlena na dveh šolah s posebno pogodbo za vsako. Lahko po novem sistemu na eni šoli napreduje za dva, na drugi pa za en plačni razred? Kako je z usklajevanjem kvote za pospešeno napredovanje?
Delavkam, ki so zaposlene na delovnem mestu pomočnica vzgojiteljice in vmes neprekinjeno več kot 90 dni nadomeščajo odsotne vzgojiteljice na delovnem mestu vzgojiteljica, se napredovalno obdobje na delovnem mestu pomočnica vzgojiteljice prekine? Kaj se zgodi, ko se delavka vrne nazaj na delovno mesto, ker ima pogodbo v mirovanju? Delovni mesti ...
Delavke, ki so trenutno bolniško in kasneje porodniško odsotne, kar znese več kot 18 mesecev brez prekinitve, napredujejo v plačne razrede, kot da so na delovnem mestu?
Delavka je tehnični kader in je zadnjič napredovala 1. 4. 2018. Od takrat je v staležu. Sedaj lahko napreduje za en plačni razred, kljub temu, da ni bila na delovnem mestu že od 1. 4. 2018?
Delavka je od prejšnjega delodajalca prinesla evidenčne liste, iz katerih je razvidno, da je v dveh ocenjevalnih obdobjih (2009–2014 in 2015–2017) dosegla po 15 točk in bi morala zato napredovati za 2 plačna razreda. Kljub temu ji je bil v aneksu priznan le 1 plačni razred, tako pa ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.