Delavcem v vzgoji in izobraževanju za l. 2024 ni potrebno več določiti letne delovne ocene. Zanima nas, kako ravnati z delavko, ki je bila več let zaposlena na šoli, s februarjem 2025 pa je zamenjala zaposlitev, in sicer se je zaposlila pri delodajalcu (drž. uprava oz. lokalna skupnost), kjer določajo ...
Imamo zaposleno delavko za polovični delovni čas, ki je po odločbi ZPIZ-a invalid III. kategorije, polovično ima invalidsko zavarovanje. Kako ji določiti dopust: 47. člen KPVIZ, 4.točka 5 dni ali po 159. čl. ZDR-1 3.odstavek 3 dni?
Z novo zakonodajo ni več predvidene ocene letne delovne uspešnosti, ki je podlaga za napredovanje javnih uslužbencev. Zanima me, ali le-ta z novo zakonodajo še obstaja in kako je z obveznostjo letnih razgovorov?
Kuharice šole so zaradi posebnega dogodka delale nadurno delo, ki se je prevesilo še v nočno delo. Npr.: delale so od 17.00 do 03.00. Zanima me, kako se jim ure pravilno izplačajo? Nadurno delo, dodatek za delo ponoči?
Delavka si je na turnirju odbojke, ki jo je organiziral sindikat, poškodovala koleno. To se je zgodilo v petek popoldne. Ali delavki pripada 100 % nadomestilo za bolniški stalež?
Prosim za preverbo ustreznosti določitve plačnega razreda za sodelavko, zaposleno na DM kuharski pomočnik II, ki bo s soglasjem premeščena na DM kuhar V. Na dan 31. 12. 2024 je bila uvrščena v 20. plačni razred in po prevedbi s 1. 1. 2025 v 8. plačni razred. Izhodiščni plačni razred ...
Zanima nas ali, se za delovno dobo na primerljivih delovnih mestih po 22. členu ZSTSPJS (2. in 3. odstavek) upošteva delovna doba ne glede na delež zaposlitve ali se upošteva delež (kadar zaposlitev ni bila 100 %, npr. zaradi starševskega varstva).Zaradi navedenega nismo prepričani, po katerem odstavku naj izpolnimo vlogo.
Za zaposlenega delavca smo prejeli odločbo ZPIZ o razvrstitvi v III. kategorijo invalidnosti, v kateri je navedeno, da zavarovanec ni zmožen za delo na trenutnem delovnem mestu ter s katero se mu prizna pravica do premestitve na drugo delo v svojem poklicu oziroma delo na drugem delovnem mestu z določenimi ...
Imamo vprašanje glede števila dni dopusta, in sicer imamo zaposleno, ki ima na odločbi ZPIZ-a zapisano, da je delovni invalid II. kategorije zaradi posledic bolezni. Koliko dodatnih dni dopusta ji pripada?Če prav razumemo, naj bi ji glede na KP VIZ pripadalo 5 dodatnih dni?Druga zaposlena pa ima v ...
Zavodi se srečujejo s težavami pri zaposlovanju učiteljev strokovnih in poklicnih predmetov, za kar so potrebni ljudje iz prakse, ki pa ni nujno, da so prej že delali kot učitelji in bi imeli strokovni izpit in pedagoško-andragoško izobrazbo.Kako se naj upošteva, da potencialni kandidati nimajo pedagoško andragoške izobrazbe in ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.